Engajamos Pessoas
e Empresas
com ações estruturadas para alavancar negócios
Nossos Diferenciais
Além de consultoria, oferecemos como complemento ou de forma individualizada os programas abaixo:
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS
Captamos no mercado profissionais aptos a apoiarem o crescimento dos negócios organizacionais. Com sigilo e discrição, avaliamos de forma holística o perfil mais adequado à empresa.
Nossas garantias:
>>> Assistência na elaboração do perfil profissional;
>>> Respeito aos prazos acordados;
>>> Substituição de profissionais em caso da não adequação à função.
PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES
Um processo seletivo eficiente não diz respeito apenas a alocar talentos à empresa, mais do que isso, mantê-los na empresa é o desafio atual das empresas. Reter talentos após o contrato de experiência requer dedicação e esforço das lideranças. Desenvolvemos uma técnica para integração de novos colaboradores, que reduziram em mais de 90% a rotatividade nesse período crítico.
TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Reconhecer que investir na formação de quem atende o seu cliente é o principal fator de sucesso das empresas modernas. Portanto, oferecemos treinamentos personalizados para atender as necessidades de cada negócio.
Nossa metodologia: foco no engajamento, estimulando o colaborador a identificar-se com os valores da organização e apropriar-se dos conhecimentos disponibilizadas.
É Analista de Perfil Comportamental pela Febracis-GO, Coach de carreira pela Sociedade Brasileira de Coaching-SBC; Especialista em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas-FGV; Coach Executivo e Life Coach formada pela Sociedade Brasileira de Coaching/SP/RJ.
Especialista em Planejamento e Gestão Empresarial pela Universidade Católica de Brasília, Bacharel em Letras e Secretariado Executivo pela Universidade Federal de Viçosa-MG. Experiência como docente dos cursos de graduação de Administração e Gestão de Recursos Humanos.
Impactou a trajetória de vários profissionais seja na recolocação no mercado de trabalho, direcionamento de carreira e/ou crescimento profissional. Seu trabalho tem o objetivo de contribuir para alavancar carreiras e criar diferencial competitivo no mercado de trabalho.
Nosso trabalho consiste em fazer a gestão do programa de estágio: elaborar cláusulas contratuais adequadas e específicas do estágio, controlar a carga horária máxima exigida pela lei, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo estagiário e acompanhar o vínculo acadêmico.
Durante os eventos apresentamos aos participantes ferramentas específicas que, se usadas corretamente, proporcionam avanços profissionais para que os participantes se tornem profissionais com as competências que o mercado procura.